Comptable Général (H/F) - CDI - Limonest (H/F)

30 000 € - 33 000 € par an
1001 PILES
Lyon Journée complète À plein temps

La description:

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Comptable Général (H/F) en CDI à TEMPS PLEIN ou à TEMPS PARTIEL pour notre site de Limonest. Sous la Direction de la Responsable Comptable, vous travaillerez en collaboration au sein du service comptabilité dans une équipe de 4 personnes et vous serez en charge de : - La cartographie des flux de la société et serez garant de leur bon fonctionnement. - La comptabilisation et/ou l'intégration des écritures (paie, écritures bancaires, ventes.) dans le respect des procédures, des délais et des modes opératoires. - Du lettrage, contrôle, pointage et de justification d'écritures ou de comptes. - Les rapprochements bancaires, les déclarations fiscales et participez aux missions de révision des comptes ainsi que les missions de révision des comptes lors des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles. - Vous êtes à l'aise dans un environnement international et multisites. - Avec un souci d'amélioration continue, vous effectuerez un contrôle des interfaces de nos outils comptables et participerez à leur optimisation en lien avec l'équipe comptable dans son ensemble Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un niveau Bac+3 dans une filière comptable en (domaine d'études) - Une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire - Une maîtrise d'une seconde langue idéalement l'anglais est un plus. Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération brute de 30k€ à 33k€ y compris variable selon profil et expérience - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec la responsable comptable 3. Un deuxième entretien avec le Directeur Administratif et Financier 4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 5. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie !

23 janv. 2026;   from: pole-emploi.fr

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