La description:
Sous la responsabilité du conseiller en formation et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera chargé(e) : 1. En prenant en compte les particularités individuelles et personnelles du public dans son accompagnement, d'animer des ateliers et/ou mener des entretiens individuels afin : o De favoriser la socialisation et de l'intégration des bénéficiaires, o De les informer sur différentes thématiques sociales et professionnelles ciblées aux besoins d'insertion socioprofessionnelle, o De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivie dans le cadre de son insertion professionnelle (diagnostic), o De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs et d'engagement défini avec chacun des bénéficiaires, o De soutenir le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion (élaboration conjointe du plan d'actions, régulation/suivi des démarches, relations artenariales, .), o Développer l'autonomie en général et en termes de recherche d'emploi et de formation en particulier, en assurant le suivi administratif des activités (saisie, bilan, .). 2. Pilotage et gestion pédagogique des dispositifs de formations en lien avec le CFP référent : o Assurer l'organisation pédagogique des formations du/des sites, o Animer les équipes pédagogiques : accueillir les nouveaux formateurs, assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les stagiaires, animer les réunions de concertation, de création et de gestion des outils pédagogiques, o Construire et réguler les parcours pédagogiques individualisés des stagiaires : analyser et clarifier les demandes, accueillir et informer le public, prescrire et organiser les positionnements, élaborer les parcours de formation, gérer les plages de formation et les emplois du temps, organiser l'alternance et la validation, accompagner et assurer le suivi des stagiaires, mettre en place et suivre les bilans pédagogiques. Gestion administrative : o Participer au suivi de la gestion administrative du stagiaire en collaboration avec l'assistante de formation et la gestionnaire d'agence territoriale Communication : o Participer à la présentation de l'offre du Greta. o Assurer la communication, la circulation des informations et des documents utiles au bon déroulement de l'action auprès des interlocuteurs internes et externes. Qualité : o Veiller au respect des procédures et faire remonter les demandes d'amélioration. o S'assurer de la conformité de la prestation en lien avec les engagements du Greta Gestion et développement des ressources pédagogiques du dispositif : o Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation. Ingénierie de formation o Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique de nouvelles propositions o Etre force de proposition pour prendre en compte de nouveaux besoins ou de nouvelles contraintes dans les ingénieries de formation ou pédagogiques de l'action ou du dispositif Compétences « métiers » attendues : - Bonnes connaissances des dispositifs et acteurs Emploi-Formation - Connaissance du bassin d'emploi - Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux - Maitrise des outils TRE - Pratique de l'orientation professionnelle (projet) - Maitrise des techniques d'entretien - Maitrise des TIC Profil de candidat attendu : - Connaissance du public - Aisance dans le travail en réseau et en partenariat - Rigueur et qualités relationnelles - Capacité à travailler en autonomie - Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel Powerpoint) - Respect des protocoles administratifs Déplacements à prévoir avec véhicule fourni. Candidatures à adresser à rh.greta@ac-poitiers.fr avant le 4 février 2026.