La description:
Rôle & Mission Notre client, acteur engagé dans le secteur de la promotion immobilière et de l'aménagement urbain, recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital Confirmé(e) H/F pour accompagner le déploiement et la performance de sa stratégie digitale. L'entreprise porte des projets à fort impact territorial et environnemental, au croisement de l'innovation, de la performance et de la ville durable. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur la mise en œuvre et l'optimisation des dispositifs digitaux. Vous êtes responsable du pilotage de projets structurants et de la performance des actions menées, dans une logique d'amélioration continue. Vos missions: Administrer et faire évoluer le site web de l'entreprise, en optimisant les contenus dans une logique de conversion et d'expérience utilisateur. Contribuer à la création et à l'optimisation de contenus digitaux orientés performance. Déployer, piloter et optimiser les leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, emailing, SMS marketing). Suivre la génération de leads qualifiés et améliorer les parcours de conversion. Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord de pilotage (trafic, leads, ROI). Analyser les données afin d'éclairer les décisions marketing et optimiser l'allocation des budgets. Assurer une veille active sur les tendances digitales, outils et usages. Tester de nouveaux leviers et approches dans une démarche d'amélioration continue (no-code, automatisation, IA générative appréciée). Poste à dominante 100 % opérationnelle Profil recherché Expérience confirmée de 3 à 5 ans en marketing digital et data (hors alternance). Solide maîtrise des leviers d'acquisition digitale : SEO, SEA, emailing, SMS marketing. Bonne pratique des outils marketing & data (CRM, GA4, Matomo, Looker Studio ou équivalent). Capacité à analyser la donnée et à transformer les insights en actions concrètes. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et orientation résultats. Goût du travail collaboratif et capacité à être force de proposition. Curiosité pour les sujets liés à l'IA générative, à l'automatisation et aux outils no-code. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.