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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel, un Responsable Logistique H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne, dans les Hautes-Pyrénées (65). Rattaché(e) au Directeur de site, le Responsable Logistique est garant de la structuration, de l'organisation et de la performance du service Logistique, dans le respect des processus Groupe et des objectifs du site selon les critères SQCD. Vous encadrez une équipe d'environ 20 collaborateurs, composée notamment d'un Responsable Magasin et d'un Responsable Bord de Ligne (fabrication). Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : - Piloter, organiser et structurer le service Logistique - Manager les équipes : répartition des charges, intégration, formation et développement des compétences - Garantir la performance logistique dans le respect des objectifs SQCD et des plannings de fabrication - Déployer et faire respecter les processus Groupe - Piloter le budget, suivre les KPI logistiques et mettre en œuvre les actions correctives - Collaborer avec les fonctions supports dans une démarche d'amélioration continue - Veiller au respect des normes, des exigences qualité et des règles de sécurité au travail De formation Bac +3 minimum en Logistique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en environnement industriel, incluant le management. Compétences comportementales : - Leadership, prise de décision et sens des responsabilités - Orientation clients et performance - Capacité à accompagner le changement - Communication efficace et posture managériale affirmée - Intégrité, exemplarité et culture sécurité Compétences techniques : - Solide expertise en logistique industrielle, gestion des flux et amélioration continue - Maîtrise d'un ERP - Très bonne maîtrise des outils informatiques - Espagnol courant requis Vous rejoignez un site industriel structuré, dans un contexte de continuité et d'évolution, avec un rôle clé dans la performance opérationnelle et managériale, avec une passation envisagée. Ce poste est un CDI, à pourvoir idéalement en avril 2026, mais compatible avec un préavis. Rémunération selon profil, autour de 50 k€ brut annuel, 13e mois, prime vacances, titres restaurant.