La description:
Vos missions principales : 1. Gestion administrative du personnel : Constituer et actualiser les dossiers du personnel. Préparer contrats, avenants et courriers RH. Réaliser les démarches réglementaires (DPAE, registre du personnel, attestations, affiliations.). Assurer le suivi des temps & absences via Bodet/Kelio, Lucca. Paramétrer Bodet/Kelio selon les spécificités du site. Gérer l'intérim (contrats, heures, factures).. Organiser les visites médicales. Effectuer les déclarations d'accidents du travail. Être l'interlocuteur des organismes sociaux (mutuelle, CPAM, CARSAT.). Transmettre les éléments variables de paie. Assurer quelques missions de services généraux (matériel, carte grise, etc.) 2. Recrutement Contribuer à l'ensemble du processus de recrutement (Gestion candidatures , et job dating ). Préparer l'intégration et accompagner les nouveaux arrivants. 3. Formation professionnelle: Organiser et suivre administrativement les actions de formation. Gérer habilitations, autorisations de conduite et formations sécurité. 4. Développement RH Suivre la campagne EAE Suivre les Entretiens Professionnels 5. Communication interne Contribuer aux actions de marque employeur Rédiger et diffuser notes de service et communications internes Organiser les évènements du site Mettre à jour l'intranet CEZAM et les affichages obligatoires 6. Santé & Sécurité Préparer les données pour les réunions SSCT et y participer Contribuer à la mise à jour des DUERP Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Votre profil pour ce poste : Bac +3 minimum en RH, droit social ou gestion 5 ans d'expérience en RH, idéalement en industrie ou logistique Maîtrise des outils bureautiques & Excel Connaissance des logiciels de gestion des temps (Bodet/Kelio, Lucca) serait un plus ! Aisance relationnelle, rigueur, organisation, confidentialité Esprit d'équipe et force de proposition