La description:
Nous recherchons un Ingénieur Qualité Produit pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de l'ingénierie mécanique. Dans le cadre de l'assemblage de machines, vous êtes garant de la qualité produit pour l'ensemble des produits mécaniques. Vous réaliserez les missions suivantes : * Assurer le support fonctionnel et technique en interne pour la qualité des produits mécaniques, * Faire évoluer les moyens de contrôle en suivant les nouvelles normes et technologies, * Définir les bons moyens de mesure utilisés pour le contrôle des pièces mécaniques, * Réaliser ou superviser les contrôles complexes, * Définir et communiquer les exigences qualité applicables aux produits sous-traités, * Qualifier les fournisseurs et assurer les visites de suivi (audits, évolutions produits...), * Piloter la performance fournisseurs, * Suivre les non-conformités, identifier et mettre en place les actions correctives, * Participer aux démarches d'amélioration continue. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou industrialisation, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * suivi fournisseurs et sous-traitants * utilisation de moyens de contrôles de pièces mécaniques * lecture de plans, cotations * process de fabrication (usinage, soudage, tôlerie...) * outils qualité Vous êtes rigoureux, impliqué et vous appréciez le travail d'équipe. Excellente communication et capacité d'écoute. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche