La description:
Le Port de Dieppe assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe. FONCTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et sous l'autorité de la Secrétaire Générale, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH qui aura pour missions principales : - Piloter les recrutements CDI, CDD, saisonniers et intérimaires de l'ensemble des activités : diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, pré-sélection, aide à la décision, réponses négatives, intégrations. - Rédiger les contrats CDD/CDI, constituer les dossiers d'embauche et coordonner l'arrivée des saisonniers et intérimaires (badge, accueil sécurité, intégration, etc.) - Transmettre les informations contractuelles pour les contrats intérimaires aux agences partenaires et assurer le suivi complet : contrats, saisie des relevés d'heures chaque semaine, vérification des factures, suivi des indicateurs - Etablir les convocations et ordre du jour des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT) et contribuer au maintien du bon climat social - Rédiger et diffuser les communications internes à l'entreprise sous forme de flash info, notes de service ou annonces RH - Animer les réseaux sociaux et valoriser certaines actions menées au Port de Dieppe - Représenter l'entreprise lors des évènements extérieurs tels que des forum, job dating, réunions locales, etc. - Suivre et analyser les indicateurs RH - Participer à des projets RH transverses - Mettre à jour les supports RH (organigramme, trombinoscope, livret d'accueil, etc.) - Réaliser ponctuellement des remplacements à l'accueil FORMATION ET CONNAISSANCES: - Bac +2 à Bac +3 dans le domaine RH ou équivalent acquis par expérience - Expérience réussie souhaitée sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Connaissances en droit du travail appréciée APTITUDES ET QUALITES : - Sens de l'organisation - Rigueur - autonomie - Gestion des priorités - réactivité - Qualités rédactionnelles - Aisance relationnelle et travail en équipe CE QUE NOUS PROPOSONS : - Des conditions de travail flexibles dans une démarche de QVT - Un management bienveillant et responsabilisant - Une rémunération attractive offrant un 13ème mois