La description:
Dans le cadre d'une absence et sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous encadrez l'équipe de 20 personnes et vos msissions sont les suivantes : Assurer la remontée et descente des informations quotidienne, Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP), gestion des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 temps, Evaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ; S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production ; Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ; Être responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.) Être force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail), Sécurité et environnement, Être responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité, Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safe, S'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.), Résultats opérationnels - performance et qualité, Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifs, Être responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son, Avoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.), Être responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.), Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles Horaires 3x8 : 5H-13H / 13H-21H / 21H-5H - le vendredie : 19H-2H / 5H-12H / 12H-19H Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 2 à 6 mois renouvelable sur une longue période et le salaire proposé compris entre 26KE et 29,139KE suivant votre expérience.