La description:
Au sein de la direction des ressources humaines et management et sous l'autorité de la responsable carrières-paies, vous êtes chargé de la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents (privé et public). VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous assurez la gestion et le traitement des paies (privées et publiques) d'un portefeuille d'agents. Vous gérez la carrière des agents titulaires et les mettez à jour sur le logiciel métier (SEDIT). Vous assurez le suivi des dossiers d'indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD). PROFIL Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse ! Vous maitrisez la paie privée et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous possédez également de bonnes connaissances du statut de la fonction publique. Dynamique et doté de bonnes capacités d'adaptation et d'innovation, vous avez une capacité à prioriser, ainsi que des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, et faites preuve de synthèse dans vos échanges. AVANTAGES : - Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an LE POSTE Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements Temps complet (39h hebdomadaire avec 22 jours de RTT) du lundi au vendredi Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA). CDD de 1 mois (renouvelable)