La description:
Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays, notre client produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements de la centrale à béton dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de productivité. Vous participez au maintien du bon fonctionnement des installations automatisées et mécaniques, garantissant la continuité de production pour les clients professionnels. Missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements (malaxeurs, tapis convoyeurs, vis sans fin, silos, capteurs, systèmes automatisés.) ; - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques ; - Remettre en service après essai et vérification ; - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des opérations dans les outils internes ; - Participer à l'amélioration continue de l'outil de production (propositions d'optimisation, fiabilisation des équipements) ; - Garantir le respect des normes de sécurité et de maintenance applicables au site ; - Collaborer avec l'équipe d'exploitation pour minimiser les arrêts de production. Vous interviendrez sur le secteur géographique de Montpellier et alentours (Prades-le-Lez, Lunel, Frontignan) - Fourgon fourni. Rémunération : Salaire 2500 € bruts x 13,4 mois + Prime agence d'une montant de 1100 € brut versé en 2 fois sur l'année + Tickets restaurant d'une valeur de 10 € (dont 6 € pris en charge par l'employeur) + Chèques vacances. Statut ETAM. De formation BAC + 2 en Maintenance industrielle, vous justifiez pour ce poste d'une expérience en centrale à béton, carrières ou centrale d'enrobés, ou dans le secteur viticole /vinicole. Savoir-faire : - Compétences requises en mécanique, chaudronnerie (pour usiner et souder des pièces), pneumatique, hydraulique, électricité et automatisme ; - Capacités à lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant différentes normes ; - Bonne connaissance des installations et des équipements ; - Etre à l'aise sur informatique ; - Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies ; - Capacité à manager du personnel ; - Permis B. Savoir-être : - Forte autonomie ; - Rigueur et organisation ; - Esprit d'équipe ; - Capacités d'analyse et d'écoute ; - Implication et investissement ; - Proactivité ; - Bonne communication pour le relationnel avec les prestataires et en interne.