La description:
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du centre parental, dans le cadre de ses délégations et dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et de son projet, le Cadre de l'Intervention Sociale (CIS) met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le Directeur Adjoint. Il est en charge de l'encadrement quotidien du centre parental et est membre de l'équipe de direction de la PE (Protection de l'Enfance). Le centre parental est habilité à accueillir 15 femmes enceintes ou familles (avec enfant de moins de 3 ans) sur le territoire quimpérois. Il se situe dans des locaux partagés avec un CHRS et un CADA. A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de : o Encadrer l'équipe pluri professionnelle du centre parental, animation des réunions et synthèses ; gestion des plannings et des absences, o Assurer la structuration et la mise en œuvre des projets individualisés, la qualité des accompagnements proposés et la régularité des écrits rendus, o Travailler en étroite collaboration avec les partenaires, o En lien avec le Directeur Adjoint, gérer l'activité du service, les admissions et les sorties, o Représenter le service aux audiences et autres espaces institutionnels o Appliquer les dispositions de GRH dans le respect de la législation et des orientations définies par la Direction o Participer à la dynamique de l'équipe de direction de la PE et travailler en étroite collaboration avec les autres cadres, dans une logique de transversalité o Participer aux astreintes programmées de la PE PROFIL Formation/ Expérience : Diplôme CAFERUIS ou formation supérieure dans le travail social appréciés Compétences/Aptitudes liées au poste : o Connaissance de la protection de l'enfance et des enjeux liés à la parentalité o Capacités à poser le cadre dans une dynamique de soutien aux familles accueillies o Capacité à valoriser les logiques de contractualisation o Méthodologie de projet basée sur la participation o Connaissance du droit des usagers et du droit social o Qualités relationnelles et humaines o Aptitudes à l'organisation du travail o Capacité à travailler en réseau et partenariat et à pouvoir le développer o Capacité à représenter le service Entretien le 10 février 2026 matin