La description:
Notre client spécialisé dans le secteur de l'immobilier, recherche un Chef de projets réhabilitations H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable du pôle, le Chef de projets réhabilitations H/F jouera un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets d'évolution et de valorisation du patrimoine immobilier. Les missions proposées sont les suivantes : - Piloter des opérations de réhabilitation et d'amélioration du patrimoine immobilier en environnement occupé - Définir les programmes de travaux, en estimer les coûts et structurer les plans de financement associés - Lancer et coordonner les phases d'études et de consultation des prestataires - Analyser les propositions techniques et financières et sécuriser les choix retenus - Organiser et superviser l'exécution des travaux en veillant au respect des engagements de qualité, de délais et de budget - Assurer le suivi administratif et financier des opérations jusqu'à leur clôture - Coordonner les intervenants internes et externes et faciliter la communication avec les occupants et partenaires - Veiller à la conformité réglementaire des projets et à l'obtention des autorisations nécessaires - Organiser la réception des travaux et assurer le suivi des garanties et obligations associées - Produire les reportings d'avancement et assurer la traçabilité des opérations réalisées Issu(e) d'une formation d'ingénieur (Génie civil, urbanisme), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (5 à 10 ans), idéalement acquise en immobilier social, avec de solides compétences techniques. Vous maîtrisez la conduite d'opérations complexes, en intégrant les dimensions financières, réglementaires et techniques, et savez sécuriser les projets dans la durée. À l'aise avec les outils de pilotage et les environnements digitaux, vous coordonnez efficacement les acteurs internes et externes dans une logique de coopération et de performance. Doté(e) de qualités organisationnelles et managériales, vous savez structurer l'activité, accompagner les équipes et porter les orientations définies avec clarté et engagement. Autres éléments contractuels : - Rémunération sur 13 mois - Participation - Tickets restaurants