La description:
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants Vous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu'agent polyvalent des écoles du 9e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable de proximité. Vous assurez l'accueil des enfants dans des conditions d'hygiène optimales au sein des écoles de la ville. : Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d'hygiène - Vous participez aux activités de distribution collective d'un restaurant - Vous assurez le service et la surveillance des enfants - Vous effectuez l'entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration - En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l'ouverture et la fermeture Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration. - Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur - Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène - Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative - Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir 2055€ brut/mois fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !