La description:
Votre agence CRIT Tertiaire Montpellier recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les Ressources Humaines un Assistant RH H/F en CDI basé sur Montpellier. Plongez au coeur de l'humain et devenez le pilier administratif qui soutient et propulse notre équipe vers de nouveaux sommets. Nous recherchons un talent dynamique pour rejoindre notre client, un acteur clé dans le domaine des Ressources Humaines. Si vous êtes passionné par les relations humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est votre tremplin idéal. Missions : - Assurer la gestion administrative du personnel, du recrutement à la sortie de l'entreprise. - Piloter les processus de paie et garantir leur exactitude, comme un chef d'orchestre veille à l'harmonie de ses musiciens. - Organiser et suivre les entretiens annuels, transformant chaque échange en une opportunité de croissance. - Gérer les dossiers du personnel avec rigueur et confidentialité, comme un gardien veille sur un trésor précieux. - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH, apportant votre pierre à l'édifice de l'innovation. - Animer la communication interne, faisant de chaque information un lien qui unit et motive. Notre offre : - Des horaires de journée pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. - L'opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Rejoignez-nous et faites de votre carrière une épopée humaine et professionnelle inoubliable. Postulez dès maintenant et devenez l'un des artisans de notre succès commun. - Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe. - Expérience réussie en gestion administrative RH. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. - Capacité d'organisation et de priorisation hors pair. - Sens aigu du relationnel et de la communication. - Esprit d'équipe et dynamisme contagieux. - Rigueur, discrétion et sens de l'éthique.