Chargé(e) de mission Grand Site (H/F)

Communauté de Communes du Pays d'Olmes
Lavelanet Journée complète À plein temps

La description:

La/Le chargé(e) de mission a pour principale mission de mettre en œuvre les actions du programme d'actions 2025/2033 du Grand Site de France Montségur validé par le Ministère de l'environnement. En lien avec le responsable du Pôle Développement économique et Projets, il/elle assure l'élaboration, le suivi et la réalisation des programmes d'actions. 1/ MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre les actions du programme 2025/2033 du Label Grand Site et plus particulièrement : - La définition, le suivi de la mobilité sur le site : schéma des mobilités et navette - La définition des contenus des supports d'interprétation du Grand Site : scénographie de la Maison du Grand Site, site internet, support type programme de découverte, etc. - Accompagnement des ambassadeurs dans la mise en œuvre de projets structurants - Organiser les réunions de suivi du programme d'actions (comité technique, comité de pilotage) et mettre en place un outil d'évaluation des actions - Mettre en œuvre des actions de communication et participer à l'organisation d'évènements 2/ MISSIONS SECONDAIRES - Préparer et participer aux diverses réunions en lien avec les activités du Pôle Développement économique et Projets et de la collectivité Profil recherché : Savoir : - Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de l'environnement - Connaissances du processus de décision des élus - Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet Savoir-faire : - Savoir analyser et synthétiser - Savoir réaliser un diagnostic territorial - Techniques d'évaluation - Techniques de communication - Force de proposition - Disposer de bonnes qualités rédactionnelles - Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner Savoir-être : - Autonomie dans la mise en œuvre des actions dans l'organisation de son travail - Rigueur et réactivité - Sens de l'écoute active - Diplomate - Capacité à travailler en transversalité - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Respect de la hiérarchie - Bonne capacité rédactionnelle

13 janv. 2026;   from: pole-emploi.fr

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