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Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d'améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu'après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années. Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? Au sein de l'équipe Patrimoine, tu auras un rôle clé dans le développement commercial de Skarlett. En tant que Sales Development Representative, tu seras le premier contact entre Skarlett et nos futurs clients. Tes missions principales : Opérer des appels de découverte auprès des leads générés par Skarlett (Financements et Gestion de Patrimoine) Qualifier et vérifier l'éligibilité des prospects aux différentes solutions Skarlett Mettre à jour les informations sur le prospect et ses besoins dans le CRM Planifier un rendez-vous (téléphonique ou visio) avec un expert Skarlett, en fonction du besoin utilisateur et des critères d'éligibilité Ton objectif : créer la première expérience Skarlett, celle qui donne envie d'aller plus loin ! Qui es-tu ? Tu es dynamique, rigoureux(se) et tu aimes le contact humain Tu as le goût du challenge et tu veux rejoindre une start-up en forte croissance Tu es à l'aise à l'oral, avec une bonne capacité d'écoute et d'empathie Tu sais diriger une conversation commerciale et identifier les besoins d'un prospect Tu maîtrises les outils informatiques et les CRM (Hubspot, Salesforce, etc.) Une première expérience dans la vente, le conseil, ou la relation client est un vrai plus. Ce qu'on te propose : Une rémunération entre 22k et 28k/an Télétravail possible Rejoindre une équipe passionnée, au cœur d'une start-up ambitieuse dans les services financiers Monter rapidement en compétences sur la vente, la gestion de leads et la relation client Déroulement du processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec l'équipe RH Entretien (physique ou visio) avec le COO Rencontre (physique ou visio) avec les fondateur Localisation : Paris Date de démarrage : Le plus rapidement possible