La description:
L'EHPAD Le Haut Bois situé à Fléac très proche d'Angoulême, recherche à compter du mois d'avril, un(e) Infirmier(e) Coordinateur/trice pour assurer la coordination de la prise en soins des 67 résidents sous la hiérarchie de la direction d'établissement. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Ses missions : 1 : Coordination / Organisation des soins - Elaborer des plans de soins individualisés, les mettre à jour, contrôler le suivi ; - Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Elaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de soins ; - Animer les projets de vie individualisés, en assurer la communication et le suivi avec la psychologue ; - Peut être amené à réaliser des actes de soins pour assurer la bonne prise en charge des résidents - Gérer les dispositifs médicaux (stocks, commandes) ; - Contrôler la gestion et l'élimination des déchets de soins. - Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance ; 2 : Organiser le suivi des résidents - Réaliser l'entretien de pré admission et le bilan d'entrée du résident (démarche de soin) ; - Renseigner et informatiser le dossier du résident, s'assurer du suivi et des mises à jour ; - Accueillir le résident et sa famille ; - Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, animateur) et par les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, EMSP, IDE de secteur psychiatrique.) ; - Assurer le suivi relationnel et l'information des résidents et de leur famille 3 : Encadrer l'équipe soignante - Organiser le travail des soignants, réaliser les plannings, assurer la continuité des soins et gérer les remplacements en lien avec la Direction; - Conduire les entretiens de recrutement en relation avec la Direction ; - Réaliser une partie des Entretiens Individuels Annuels et rendre compte à la Direction ; - Animer les réunions d'équipe (informations, formations) ou les organiser avec les personnes ressources ; - Encadrer le nouveau personnel et les stagiaires soignants ; - Contrôler les pratiques de soin, conduire le changement en vue d'une amélioration de la prise en charge ; Analyser les pratiques professionnelles (hygiène, prévention des risques, sécurité, bientraitance) ; - Cibler les besoins en formation en tenant compte des écarts entre les pratiques et les attentes, en tenant compte du projet d'établissement ; 4. Participation à la gestion de l'établissement - Participer au projet d'établissement et aux réunions de pilotage ; - Contribuer à la préparation et au suivi de l'évaluation HAS ; - Contribuer, participer et collaborer avec les autorités de contrôle (GMP, PATHOS) ; - Être force de propositions dans l'amélioration des pratiques.