La description:
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous devenez le garant de la fiabilité et de la mise en forme des indicateurs sociaux de la régie. - Pilotage des rapports légaux : Vous participez activement à la conception, l'extraction et la mise en forme du Bilan Social et du Rapport Égalité Femmes/Hommes. - Reporting RH : Vous produisez des tableaux de bord réguliers pour suivre les effectifs, l'absentéisme et la masse salariale. - Analyse de données : Vous analysez les tendances, détectez les anomalies et proposez des axes d'amélioration basés sur les données récoltées.
12 janv. 2026;
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pole-emploi.fr