La description:
Bienvenue chez le Conservatoire national des arts et métiers en Auvergne-Rhône-Alpes ! Faire partie d'une mission d'intérêt général qui change la société : c'est maintenant ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre équipe RH recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDD pour une durée de 8 mois du 19/01/2026 au 01/09/2026. L'équipe : Sous la responsabilité hiérarchique de Marÿcke, Directrice du service RH, et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous intervenez sur plusieurs thématiques RH. Vous serez amené(e) à travailler en interface avec les collaborateurs, les manageurs, responsables de formation, des formateurs/intervenants, surveillants et appariteurs. Vos missions : Accompagnez l'équipe dans la gestion RH quotidienne sur son périmètre comptant environ 60 collaborateurs. - Gestion administrative du personnel et des enseignants de l'entrée à la sortie : dossiers, déclarations, contrats de travail, avenants, etc. - Assurer le traitement de la paie : saisie des entrées/sorties, données variables, édition & contrôle des bulletins - déclarations sociales (DSN) - Suivre la gestion des temps et gérer les absences/maladie - Gérer les visites médicales et titres de séjour - Déploiement et suivi du PDC et de son budget : gestion administrative des formations (inscriptions, lien avec les formateurs, facturation), gestion des formations en présentiel pour s'assurer du bon déroulement des sessions - Tenir à jour les données, chiffres et tableaux de bord RH liés au suivi des données financières et indicateurs (bulletins, cotisations, absentéisme, turnover, coûts, etc.) Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres au service peuvent être confiés. Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Au sein d'un établissement d'une soixantaine de collaborateurs répartis sur nos six sites en région, notre structure cultive l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'équilibre vie pro/vie perso. Chaque site conserve une dimension humaine, favorisant la proximité et la collaboration. Nous portons avec conviction nos valeurs d'inclusion, de promotion sociale et d'innovation, que nous nous efforçons de faire vivre au quotidien auprès de nos salariés comme de nos étudiants. Profil recherché : De formation Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine connexe, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion administrative du personnel et de la paie. - Bonne connaissance de la CCN 1516 - Organisme de formation - Très bonne maitrise de l'administration du personnel et du traitement de la paie - Maîtrise des outils et logiciels liés à la fonction (Silae, Excel) - Aisance avec les SIRH et outils de gestion RH (Eurécia, Elevo) - Excellentes compétences en communication écrite et orale Vous êtes une personne posée et réfléchie, capable de maintenir une atmosphère de confiance et de stabilité au sein de l'équipe. Vous travaillez avec rigueur et méthode, en privilégiant la coopération et l'harmonie dans vos relations professionnelles. Vos Avantages : - Mutuelle (70% employeur) + Prévoyance (100% employeur) - 13ième mois - Tickets restaurants (60% employeur) - Participation à la prise en charge des frais de transport par l'employeur de 60% à 75% - Abonnement à tarif avantageux à l'offre Wellpass (salles de sport et activités bien-être) - Le télétravail est accordé sur la base du volontariat, dans la limite de 2 jours par semaine. Sa mise en œuvre est toutefois soumise aux nécessités de service et peut être suspendue en fonction des obligations de service. Certaines périodes pourront donc être exclues du dispositif de télétravail