La description:
Activités principales - Assurer la gestion administrative et financière des agents titulaires du portefeuille concerné (secrétaires administratifs). - Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et production d'actes (arrêtés, liste d'aptitude, concours...). - Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, compte épargne temps). - Mettre à jour les informations des agents dans le SIRH RENOIRH. - Conseiller, informer et orienter des agents. - Suivi des mouvements et mobilités des agents. Préparer et saisir les éléments variables de la paie : - Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, indemnités). - Préparation et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH EPP (agents publics). Conditions particulières d'exercice : - Confidentialité renforcée exigée - Responsabilité financière (gestion des deniers publics) -Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30 Profil recherché : Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d'État. Compétences professionnelles requises : - Connaissances gestion RH du secteur public, - Connaissance du système éducatif - Utilisation du système d'information EPP - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL - Respect des processus en vigueur et des délais. - Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique Savoir-être : - Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs. - Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe. - Vous savez adopter une posture professionnelle - Vous travaillez avec rigueur et réactivité - Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Sens de l'organisation et des priorités - Écoute et discrétion