La description:
Missions principales : - Comptabilité : Gestion de la paie et des bulletins de salaire, facturation. - Secrétariat : Rédaction de procès-verbaux (PV), courriers de direction, gestion des mails, saisie de données, accueil téléphonique et physique. - Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des formations, suivi des dossiers du personnel. Profil recherché : - Formation : Bac Pro, BTS dans le domaine administratif ou expérience significative dans un poste similaire. - Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (formation interne prévue sur les logiciels spécifiques). - Expérience en comptabilité, secrétariat et gestion RH appréciée. - Qualités personnelles : - Polyvalent(e), autonome et capable de s'adapter à des missions variées. - Aisance relationnelle et sens du contact. - Rigueur et organisation. Conditions de travail : - Possibilité de titularisation à l'issue du CDD. - Formation interne sur les logiciels spécifiques à l'EHPAD. Horaire de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi (9h-17h)