La description:
L'entreprise : Vous êtes une personne de terrain et de contact, pédagogue, et vous souhaitez mettre votre expertise en informatique, mais aussi en gestion de projet, au service du logement social ? Nous recherchons pour notre client, un bailleur social héraultais de premier plan, un ( e) chargé(e) de mission informatique - référent(e) progiciels métier (H/F) Les missions : Le (la) chargé(e) de mission informatique est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de la Proximité, des Territoires et des Services Locatifs, et sera le(la) référent(e) métier, pour l'ensemble des systèmes d'information et logiciels (ARAVIS, Imhoweb, .), des agences et de la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine. Il (elle) assurera le relais entre la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et les métiers de la Direction Générale Adjointe de la Proximité, des Territoires et des Services Locatifs. Les missions seront notamment les suivantes : - Piloter et animer des projets informatiques liés aux systèmes d'information métiers (progiciels Aravis, Imhoweb, etc.) - Rédiger les cahiers des charges, réaliser des benchmarks, présenter les solutions, suivre les budgets et assurer la mise en production - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les utilisateurs, la DSI et les éditeurs de logiciels - Recueillir les besoins, accompagner le déploiement des nouveaux modules, paramétrer et suivre les progiciels - Former et assister les collaborateurs, animer des webinaires, produire des supports et tutoriels - Assurer une veille technologique et être force de proposition pour l'optimisation des process Le profil recherché : - Formation : Bac+3 en gestion de projet informatique - Expérience : 3 ans minimum d'expérience auprès d'un bailleur social sur un poste similaire - Compétences techniques : o Maîtrise des progiciels métiers (Une bonne connaissance du logiciel Aravis sera appréciée) o Compétences en gestion de projet, animation, pédagogie et accompagnement du changement - Qualité et aptitudes : o Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et autonomie o Capacité à conjuguer enjeux techniques, stratégiques et budgétaires Les conditions du poste : - Localisation : Montpellier - CDI temps plein - Statut : Cadre niveau 1 - Rémunération : 35-40 k€ bruts annuels - Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine - Véhicule de service : déplacements départementaux - Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté). Le processus de recrutement : - Avec le cabinet de recrutement : Un entretien téléphonique Un entretien en visioconférence - Avec l'entreprise : Deux entretiens avec la direction RH et le N+1 Test technique Entreprise Handi-accueillante Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Adressez votre candidature (CV à jour) à Gentile RH Consulting. Confidentialité assurée.