La description:
Dans le cadre du Fonds d'innovation pour la petite enfance (FIPE), l'UDAF 79 porte une mission d'ingénierie pour accompagner la création d'un dispositif innovant sur le territoire de Saint-Maixent l'École : une Unité Familiale d'Accueil Collective (UFAC) associée à un Nid maternel et un Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP). Ce projet, porté en partenariat avec les communes membres du Relais Petite Enfance « Le Relais des Lutins », vise à répondre aux besoins locaux en matière d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité. MISSIONS Rattaché(e) à la Direction générale de l'UDAF 79, et en lien avec les acteurs du territoire (communes, CAF, PMI, ENSOA, structures Partenaires.), vous serez chargé(e) de piloter la mission d'ingénierie et de coordonner les étapes de conception du dispositif. - Élaborer le projet organisationnel, les scénarios de fonctionnement et de gouvernance de la future structure. - Accompagner la demande d'agrément auprès des services de la PMI. - Concevoir un budget prévisionnel de fonctionnement intégrant les différents modes de financement (CAF, partenaires, communes, etc.). - Identifier et mobiliser les partenaires potentiels : professionnels de la petite enfance, employeurs locaux, associations du territoire. - Participer au repérage des locaux, évaluer les besoins d'aménagement, et proposer des scénarios d'investissement. - Animer les comités de pilotage (comité stratégique, comité de coopération, comité technique). - Assurer le reporting régulier auprès des partenaires et produire les livrables attendus : diagnostic affiné, projections financières, analyse de faisabilité. - Présenter les résultats de l'étude aux élus et parties prenantes pour aider à la décision. FORMATION ET EXPERIENCE : - Formation supérieure (niveau Bac+4/5) en ingénierie sociale, développement territorial, politiques publiques, ou équivalent. - Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou de l'action sociale. - Connaissance des enjeux territoriaux, des dispositifs de soutien à la parentalité et du cadre réglementaire petite enfance. - Maîtrise des méthodes de diagnostic, d'analyse de faisabilité, de construction budgétaire et d'animation de partenariats. - Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du travail collaboratif. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 et reprise ancienneté selon expérience + indemnité métier socio-éducatifs (238€ brut) soit un salaire brut mensuel à partir de 3 067.60 € pour un temps plein - Début du contrat : dès que possible