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Description du poste Et si on travaillait ensemble ? Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Pôle Habitat Colmar, c'est 130 collaborateurs impliqués au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 19 000 locataires. Nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une Responsable du Département Investissements en CDI. Définition du poste : Assurer l'organisation et le management de la Direction du Patrimoine et Investissement, incluant la gestion d'opérations de construction ou réhabilitation de logements (du montage à la réalisation). Management transversal des équipes internes et externes. Appui possible à la Direction Patrimoine et Investissement. Participation à la définition des objectifs stratégiques et leur déclinaison opérationnelle. Pilotage des processus et garantie de leur qualité. Missions principales : - Management des montages technico-financiers pour opérations neuves, acquisitions, réhabilitations ou accession sociale (de la faisabilité au démarrage des travaux) - Supervision de la préparation, suivi et exécution des ouvrages - Organisation et optimisation des processus du département - Déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques - Management d'équipe (évaluation, accompagnement, développement) - Gestion des projets et évolution des méthodes de travail - Expertise sur les dossiers sensibles - Création et animation de tableaux de bord, pilotage budgétaire - Représentation de la Direction auprès des instances internes/externes Garanties attendues : - Mise en œuvre effective des politiques - Développement des compétences individuelles et collectives - Performance et sécurité des processus - Conformité légale et réglementaire Profil recherché : - Relations humaines (écoute active, résolution de conflits, réseau) - Discrétion et confidentialité - Réactivité et respect des délais - Management d'équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité et autonomie - Capacité d'analyse/synthèse - Aisance orale/écrite - Leadership et loyauté institutionnelle Formation : - Bac+4/5 en génie civil ou équivalent - 3 à 5 ans d'expérience sur poste similaire - Connaissance du secteur bâtiment/rénovation immobilière (atout) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Notre Offre : CDI temps plein - Rémunération selon profil Avantages : Primes - Intéressement et Participation - 13ème mois - Prévoyance - Horaires Flexibles