La description:
Contribuez activement à réinventer le bien-être au travail ! Notre entreprise partenaire, leader dans les solutions digitales de prévention santé et qualité de vie au travail (QVT), conçoit des programmes innovants pour améliorer le bien-être des collaborateurs et promouvoir la santé en milieu professionnel. Dans le cadre de sa croissance, elle recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Mission QVT en alternance, basé(e) à Courbevoie. Rejoignez un environnement engagé, digitalisé et humain, au service de la performance durable ! Missions : En collaboration avec le Responsable QVT et RSE, vous participerez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie Qualité de Vie au Travail : Participation à l'élaboration et au suivi du plan d'actions QVT Mise en place et suivi des enquêtes de satisfaction et baromètres internes Organisation d'ateliers bien-être, événements internes et journées thématiques Gestion logistique des actions QVT : réservation d'espaces, communication interne Profil recherché : Intérêt fort pour le bien-être en entreprise, la santé au travail et la RSE Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens du service Organisation, créativité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Une première expérience en gestion de projet RH, RSE, QVT ou en organisation d'événements est un plus Pré-requis : Bac +3 validé en Ressources Humaines ou Management Motivation essentielle Maitrise du Français Ce que l'entreprise offre : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté) Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice Formation Ce poste s'inscrit dans le cadre de la formation :Mastère Manager des Ressources Humaines (RNCP 37851) La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris. Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats : la formation est prise en charge par l'entreprise. Vous serez rémunéré(e) selon la réglementation en vigueur et votre âge, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.