La description:
LE PROFIL ATTENDU Titulaire d'un CAP maintenance des véhicules industriels ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 3 années dans le domaine. Vous maitrisez les techniques de finition, meulage, ébavurage, redressage ainsi que la soudure de base. Vous comprenez et savez utiliser les schémas de fonctionnement, les manuels d'instruction et la vue éclatée des sous éléments. La connaissance des normes de qualité et de sécurité est indispensable. Vous faites preuve de méthodologie, d'organisation, de réactivité et aimez travailler en équipe. Le permis B est obligatoire, le permis C est un plus. Poste à pourvoir dès maintenant En présentiel - Travail en journée - Repos le week-end Avantages: - Mutuelle (100% à partir de 6 mois d'ancienneté) - Prime d'ancienneté LES MISSIONS LIÉES AU POSTE Sous les ordres du responsable d'exploitation, le mécanicien poids lourds H/F se voit attribuer des missions variées de maintenance curatives et préventives. Il effectuera toutes les opérations d'entretien et de réparation éventuelles en atelier mais parfois également en dépannage direct sur la route ou le chantier. Vous devez maîtriser le procédé de soudure semi-automatique afin de réaliser l'assemblage et la soudure de diverses pièces en acier fines et moyennes épaisseurs et ce pour fabriquer des carrosseries pour véhicules PL (fonds de bennes, ...) Aussi, le mécanicien poids lourds H/F doit être rigoureux et minutieux, du diagnostic à la réparation, avec un véritable sens de l'analyse. Le mécanicien poids lourds H/F doit tenir des délais serrés et supporter plusieurs réparations à la fois. Il doit pouvoir également travailler en équipe. Vos principales missions seront: - Remettre en bon état de fonctionnement les éléments qui composent le matériel. - Etablir et faire l'entretien préventif, révision, vidange, remplacement des pièces d'usure. - Dépanner les camions sur les chantiers, à partir d'un pré diagnostic établi par le constructeur. - Remplir les outils de suivi et utiliser les outils mis en place pour la communication entre services. - Participer à la réalisation des vérifications périodiques obligatoires avec la société agrée. Notre processus de recrutement: Le service recrutement prendra contact avec vous pour effectuer un premier échange téléphonique. Par la suite, un entretien en présentiel sera planifié (un second entretien pourra être envisagé). Si cet entretien se déroule favorablement, une promesse d'embauche vous sera adressée.