Référent socio-juridique (H/F)

ASSOCIATION L ESCALE
La Rochelle Journée complète À plein temps

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Boostez votre carrière professionnelle et rejoignez L'ESCALE pour une expérience enrichissante et unique ! Intégrez une association dynamique, multisites et diversifiée, active dans plusieurs domaines passionnants tels que le social, le médico-social et l'insertion. Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, ville située à coté de Rochefort, nous avons une opportunité pour vous! Devenez Référent Socio Juridique pour son service CADA / HUDA. L'ESCALE, est une Association spécialisée dans l'accueil, l'insertion, le soin et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 67 services. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l'effectif est de plus de 470 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée et passionnée, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions ! MISSIONS - Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .), - Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA, - Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien, - Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat, - Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements, - Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer, - Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement), - Vous préparez la sortie des bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de l'accompagnement, - Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique. Qualites : - Connaître la procedure d'asile et le public accompagne - Être capable d'interpeller sa hierarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s) - Avoir le sens du travail en equipe pluridisciplinaire CE QUE NOUS PROPOSONS - Accords Collectifs CHRS - Véhicule de service - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.

16 juil. 2025;   from: pole-emploi.fr

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