La description:
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un environnement en activité continue (24h/24, 7j/7), où vous prendrez en charge la paie d'environ 250 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du processus paie et la fiabilité des données RH. Vos principales missions : - Assurer la fiabilité des données liées à la gestion des temps (présences, absences, horaires.) - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, absences, IJSS, cotisations sociales, etc. - Gérer les démarches liées aux indemnités journalières : demandes de remboursement auprès de la Sécurité Sociale et suivi des dossiers de prévoyance - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et en assurer le suivi et le paiement - Gérer les mouvements du personnel dans le logiciel de paie (Sage) : entrées, sorties, mises à jour - Effectuer les écritures comptables et provisions liées à la paie - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie - Contribuer aux projets RH visant à améliorer les outils et les procédures internes (SIRH, automatisation, etc.) - Effectuer une veille régulière sur l'actualité sociale et réglementaire Cette liste couvre les principales responsabilités du poste et peut évoluer selon les besoins de l'activité. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, gestion, RH ou comptabilité Expérience confirmée sur un poste similaire, en environnement dynamique Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et du logiciel Sage Paie La connaissance de la convention collective des sociétés d'assistance est un plus L'anglais est un atout, mais pas indispensable Et surtout, vous êtes. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable Réactif(ve) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe À l'aise dans la communication, avec un vrai sens du service auprès des collaborateurs