La description:
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Sud-est, et en lien avec les services RH du siège, vos missions seront les suivantes : * Assurer un lien quotidien sur le volet juridique avec le service paie et les managers * Prendre en charge l'ensemble des procédures disciplinaires, de la réception des signalements à la rédaction des courriers : avertissements, mises à pied, convocations, sanctions, licenciements * Monter les dossiers disciplinaires de manière rigoureuse : recueil des faits, analyse des éléments, respect des délais légaux * Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions, licenciements.) * Elaborer les contrats et avenants de travail * Participer à la gestion administrative du personnel * Gérer les dossiers d'accidents de travail et de trajet : déclarations, relation avec la CPAM, suivi des arrêts * Suivre les entrées et sorties des salariés (ruptures conventionnelles, licenciements, démissions.) * Apporter une aide à la préparation des réunions du CSE (ordre du jour, documents) Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 avec une spécialisation en Droit Social/Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que professionnel RH généraliste Vous êtes motivé(e), organisé(e) et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? A bientôt chez COGEPART ! Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures. Rémunération : 28k-32k selon profil, Tickets restaurant, 5 jours RTT Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart et retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr et sur notre page LinkedIn